شکایت از کارفرمای خارجی زمانی موفقیتآمیز خواهد بود که رابطه کاری از طریق ارائه مدارکی چون قرارداد کاری، اسناد مالی، پیامها و… اثبات شده و مسیر قانونی رسیدگی به اختلاف به درستی انتخاب شود لذا در این زمینه باید از وکیل متخصص امور بین الملل کمک گرفت.
شکایت از کارفرمای خارجی به چه معناست و شرایط لازم چیست؟
شکایت از کارفرمای خارجی به معنی طرح دعوا علیه شخص یا شرکتی است که تابعیت یا محل ثبت آن در خارج از ایران است. برای ثبت این نوع شکایت لازم است شرایط خاصی وجود داشته باشد که از جمله شرایط مورد نیاز میتوان به وجود قرارداد کاری معتبر (کتبی یا قابل اثبات)، امکان اثبات رابطه کاری و تخلف کارفرمای خارجی، مشخص بودن قانون حاکم بر قرارداد و تعیین مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات اشاره کرد. مشاوره با وکیل بین المللی میتواند شما را با مسیر پیش رویتان آشنا ساخته و از تضییع حقوقتان جلوگیری کند.
چگونه به روش قانونی از کارفرمای خارجی شکایت کنیم؟
برای این که بتوانید روش قانونی شکایت از کارفرمای خارجی را دنبال کرده و به حق و حقوقی که دارید برسید، لازم است با وکیل قراردادهای بین المللی مشاوره داشته و بر اساس راهنماییهای وکیل عمل کنید. روند کلی به این صورت است که ابتدا باید رابطه کاری و تعهدات طرفین از طریق قرارداد کاری یا سایر ادله قابل استناد، اثبات و بررسی شود؛ سپس قانون حاکم بر قرارداد و مرجع صالح برای رسیدگی به اختلاف مشخص شده و دادخواست یا شکایت مطابق قوانین کشور مربوطه تنظیم و ثبت خواهد شد. توجه داشته باشید که مرجع صالح ممکن است دادگاه کشور محل انجام کار، دادگاه کشوری که شرکت در آن ثبت شده یا نهاد داوری بین المللی باشد.
مدارک مورد نیاز
برای این که بتوانید از کارفرمای خارجی شکایت کنید و شانس موفقیت خود را افزایش دهید، لازم است مدارک را با توجه به علت شکایت و با مشورت وکیل آماده کنید اما معمولا موارد زیر جزو مدارکی هستند که همیشه مورد نیاز است:
- قرارداد کاری
- مکاتبات ایمیلی یا حتی پیامها
- فیش حقوقی یا دیگر اسناد مالی مربوطه
- مدارک هویتی و اقامتی مرتبط با اشتغال
- مدارک مربوط به اخراج، فسخ قرارداد یا تغییر شرایط کاری
- شهادت شهود (در صورت امکان)
آیا میتوان در ایران از کارفرمای خارجی شکایت کرد؟
برخی افراد میپرسند که آیا این امکان وجود دارد که در ایران از کارفرمای خارجی شکایت کنیم یا خیر؟ وکیل ایرانیان خارج از کشور از گروه لاهه به این سوال پاسخ میدهد: در اغلب موارد، این دسته از اختلافات و دعاوی از طریق مراجع خارجی یا بین المللی پیگیری میشوند اما در برخی شرایط خاص مثل وجود شرط صلاحیت دادگاههای ایران در قرارداد، امکان اجرای رای در ایران، اقامت کارفرما در ایران یا وجود نمایندگی ممکن است امکان ثبت شکایت در ایران وجود داشته باشد. توصیه ما این است که پیش از هرگونه اقدام، با وکیل متخصص در این زمینه مشاوره داشته باشید تا در مسیر درست گام بردارید.
مشاوره با وکیل متخصص قرارداد در تهران
در این مقاله راجع به شکایت از کارفرمای خارجی صحبت کردیم اما همانطور که میدانید، ثبت این شکایت بدون کمک وکیل متخصص ریسک بالایی دارد و شما باید به این موضوع توجه کنید که وکیل میتواند قانون حاکم را تشخیص داده، مرجع صالح رسیدگی را مشخص کند، اسناد حقوقی را تنظیم نموده و روند شکایت و اجرای رای را پیگیری نماید؛ لذا توصیه میکنیم که پیش از اقدام برای حل اختلافات یا شکایت با وکیل متخصص در این زمینه مشاوره داشته باشید. شما میتوانید با وکلای بین المللی گروه لاهه در ارتباط باشید زیرا ایشان دارای تجربیات مرتبط و موفق بسیاری هستند و همواره با ایرانیان در کشورهای خارجی همراه بودهاند. جهت رزرو نوبت مشاوره با مجموعه لاهه تماس بگیرید.
سوالات متداول
از جمله شرایط مورد نیاز میتوان به وجود قرارداد کاری معتبر (کتبی یا قابل اثبات)، امکان اثبات رابطه کاری و تخلف کارفرمای خارجی، مشخص بودن قانون حاکم بر قرارداد و تعیین مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات اشاره کرد.
روند کلی به این صورت است که ابتدا باید رابطه کاری و تعهدات طرفین از طریق قرارداد کاری یا سایر ادله قابل استناد، اثبات و بررسی شود؛ سپس قانون حاکم بر قرارداد و مرجع صالح برای رسیدگی به اختلاف مشخص شده و دادخواست یا شکایت مطابق قوانین کشور مربوطه تنظیم و ثبت خواهد شد. مشاوره با وکیل در تمامی مراحل ضروری است.
برای شکایت از کارفرمای خارجی باید مدارکی چون قرارداد کاری، مکاتبات ایمیلی یا پیامها، فیش حقوقی یا سایر اسناد مالی و… را آماده کنید؛ توضیحات بیشتر در مقاله موجود است.
در اغلب موارد، این دسته از اختلافات و دعاوی از طریق مراجع خارجی یا بین المللی پیگیری میشوند اما در برخی شرایط خاص مثل وجود شرط صلاحیت دادگاههای ایران در قرارداد، امکان اجرای رای در ایران، اقامت کارفرما در ایران یا وجود نمایندگی ممکن است امکان ثبت شکایت در ایران وجود داشته باشد.
مدت زمان رسیدگی به این اختلافات و دعاوی به عواملی مثل مرجع صالح، کشور محل رسیدگی، میزان پیچیدگی دعوا و… بستگی دارد و گاها طی چند ماه انجام میشود اما در دعاوی دادگاهی یا بین المللی ممکن است این فرآیند از یک تا چند سال هم زمان ببرد.
