درآمد در ترکیه، حداقل ۸ هزار لیر (ماهیانه) است اما بدیهی است که این رقم تقریبی بوده و ممکن است قشر کم‌درآمد در ترکیه، کمتر یا بیشتر از این مبلغ را نیز دریافت نمایند. درباره قشر پردرآمد ترکیه نیز می‌توان گفت که تقریبا ۳۰ الی ۳۵۰ هزار لیر حقوق را به صورت ماهیانه و بسته به شغل، سابقه کاری و… دریافت می‌کنند.
حقوق پایه در ترکیه
بسیاری از افراد، بنا به دلایلی چون نزدیکی ترکیه به ایران، فرهنگ مشابه، درآمد خوب، هزینه مناسب زندگی و… تمایل دارند تا مهاجرت کاری به ترکیه را تجربه کنند. به همین دلیل، اطلاع از درآمد در ترکیه بسیار حائز اهمیت بوده و متقاضیان اخذ ویزای ترکیه می‌خواهند بدانند که پایه حقوق در این کشور چقدر است.
در پاسخ باید بگوییم که افرادی که در حال حاضر در ترکیه مشغول به کار هستند، معمولا پایه حقوق ۸۵۰۰ لیر را دریافت می‌کنند. توجه داشته باشید که مبلغ ذکر شده با کسر مالیات محاسبه شده و تقریبی است. شایان ذکر است، پایه حقوق در نظر گرفته شده برای (حداکثر) ۴۵ ساعت کاری بوده، همچنین برای افراد مجرد تعیین شده است، لذا متاهلین و افراد دارای فرزند، معمولا مبالغ بیشتری را دریافت می‌کنند.
تاثیر سابقه کاری بر حقوق در ترکیه
درآمد در ترکیه نیز مانند بسیاری از کشورهای دیگر، تحت تاثیر سابقه افراد، تحصیلات، شهر محل سکونت و… قرار می‌گیرد. درباره تاثیر تجربه و سابقه بر درآمد افراد در ترکیه باید بگوییم که اگر ۲ تا ۵ سال سابقه کار داشته باشید، حدود ۳۰ درصد بیشتر از تازه‌کاران درآمد خواهید داشت.
افرادی که بیش از ۵ سال سابقه کار دارند، معمولا ۳۵ درصد بیشتر از گروه قبلی درآمد خواهند داشت و آن دسته از اشخاص که بیش از ۱۰ سال سابقه کاری دارند، تقریبا ۲۰ درصد افزایش حقوق نسبت به دیگران را تجربه می‌کنند.
تاثیر سطح تحصیلات بر حقوق در ترکیه
درآمد در ترکیه از تحصیلات نیز تاثیر می‌پذیرد، به این ترتیب دارندگان مدرک دیپلم، نزدیک به ۲۰ درصد بیشتر از افراد با سطح تحصیلات پایین‌تر درآمد دارند و دارندگان مدرک لیسانس، حدود ۲۵ درصد بیشتر از دیپلمه‌ها حقوق می‌گیرند.
این در حالی است که افراد با مدرک کارشناسی ارشد می‌توانند ۳۰ درصد بیشتر از لیسانسه‌ها حقوق دریافت کنند و دارندگان مدرک دکتری نیز تقریبا ۲۰ درصد بیشتر از افراد با مدرک فوق لیسانس درآمد دارند.
درآمد مشاغل مختلف در ترکیه
برای این‌که اطلاعات بیشتری درباره درآمد در ترکیه به دست آورید، در ادامه راجع به حقوق افراد با مشاغل مختلف در این کشور جدولی ارائه داده‌ایم؛ لطفا با وکیل مهاجرت به ترکیه همراه باشید.
| شغل | درآمد در ترکیه (ماهانه) |
| پزشک متخصص | از ۵۰ هزار لیر |
| استاد دانشگاه | از ۲۵ هزار لیر |
| وکیل | از ۲۵ هزار لیر |
| مهندس | از ۲۵ هزار لیر |
| پرستار | از ۱۵ هزار لیر |
| کارگر ساده | از ۸ هزار و ۵۰۰ لیر |
| حسابدار | از ۱۰ هزار لیر |
| آرایشگری | از ۱۵ هزار لیر |
| نجاری | حدود ۱۰ هزار لیر |
ارتباط درآمد در ترکیه و تسلط به زبان ترکی
برخی مراجعین ما که قصد مهاجرت به ترکیه را دارند می‌پرسند که آیا تسلط به زبان استانبولی بر درآمد در ترکیه تاثیر دارد؟ پاسخ ما قطعا بله است زیرا برای افرادی که به این زبان تسلط ندارند، موقعیت‌های شغلی کمی وجود داشته و معمولا حتی با تسلط به زبان انگلیسی نیز نیاز است که بر ترکی استانبولی هم تسلط داشته باشید. به این ترتیب، درآمد مهاجران معمولا در صورتی مناسب است که زبان رسمی این کشور را شناخته و در آن مهارت داشته باشند.
مشاوره با وکیل مهاجرت به ترکیه
درآمد در ترکیه به طور کلی مناسب بوده و معمولا بیشتر از ایران است اما گاها هزینه‌ها نیز بالاتر است، در هر حال اگر می‌خواهید به این کشور مهاجرت کنید، بهتر است با وکیل اخذ ویزای ترکیه مشاوره داشته باشید تا از میزان حقوق خود در این کشور آگاه شده و اقداماتی چون دریافت جاب آفر، اخذ ویزای کاری ترکیه و… را در سریع‌ترین زمان و به بهترین شکل به انجام برسانید.
وکلای بین‌المللی گروه لاهه با داشتن تحصیلات کافی، مدارک مرتبط و تجربه گران‌بهای خود می‌توانند از ابتدا تا انتهای مسیر مهاجرت به ترکیه همراه شما بوده و موانع را از سر راهتان بردارند. برای ارتباط با ایشان، با مجموعه لاهه تماس گرفته یا از طریق واتس اپ اقدام کنید.
سوالات متداول
حداقل درآمد در ترکیه حدودا ۸ هزار لیر است.
پایه حقوق در ترکیه حدود ۸ هزار و ۵۰۰ لیر (ماهانه) به ازای حداکثر ۴۵ ساعت کاری در هفته است.
بله، مثلا افرادی که ۲ تا ۵ سال سابقه کاری دارند، تقریبا ۳۰ درصد بیشتر از افراد تازه‌کار حقوق دریافت می‌کنند.
دارندگان مدرک لیسانس در ترکیه معمولا ۲۵ درصد بیشتر از دیپلمه‌ها حقوق دریافت می‌کنند.
بله، یکی از مواردی که بر میزان درآمد افراد در ترکیه تاثیر می‌گذارد، شهر محل کار است؛ معمولا افراد مشغول به کار در شهرهایی مثل استانبول، آدانا، آنتالیا و… از درآمدهای بیشتری برخوردار هستند.
